Об использовании деятельностной картины мира в развитии бизнес-организации

16.12.2021

Автор:

Павленко Сергей Алексеевич

16.12.2021

Еженедельная встреча участников Ассоциации директоров по развитию, 2021-12-16. Развитие бизнес-организации желательно осуществлять по какому-то плану, который позволяет предвидеть (по А. Файолю) результаты работы по развитию, и мониторить соответствие факта и плана. Чтобы упростить эту сложную задачу, предлагается выделять три подсистемы деятельностей, и строить для каждой подсистемы отдельные (взаимоувязанные) планы. Таким образом, разбиение работ проекта развития можно сделать менее трудозатратным, а также снизить сопротивление изменениям.

Смотрите также

Развитие есть приобретение негативного опыта

Однажды крутой профессионал, выслушав презентацию нашего подхода к бизнес-развитию, предъявил: вы сильно облегчаете организации процесс развития вашей отработанной технологией, но вот как же негативный опыт?

22.11.2021

Трансформация роли директора по развитию

Выступление Юлии Родионовой в Ассоциации директоров по развитию.

24.03.2022

Клуб перемен: Оттолкнуться от дна — от комдира до директора по развитию

Обсуждение кейса с Еленой Крупиной, автором курса «Личный бренд и уникальность в основе новой профессии» в РАНХиГС, преподавателем, консультантом. Обсуждение личных стратегий героя кейса.

29.06.2022

Личный бренд помогает выигрывать переговоры и повышает средний чек

Рада Горшкова рассказала Ассоциации директоров по развитию об экономической важности личного бренда первого лица.

28.06.2023

Непростая задача предпринимателя

Автор книги «Как навести порядок в бизнесе быстро» Сергей Павленко увлекательно рассказывает о строительстве бизнеса.

22.12.2023

Истории критического мышления и героического подвига

Бизнес-мыслитель Роман Токарев рассказывает о двух героях, о двух защитниках отечества — Василии Архипове и Станиславе Петрове — которые спасли мир от ядерной войны.

24.02.2024