Ассоциация директоров по развитию обсудила тему лидерства. Поделился с коллегами историями членов Ассоциации, с выдвижением предварительных выводов о том, в чем состоит лидерство: в способности действовать «вокруг человека, а не с ним», в смелости, в вежливости, в благодарности, в публичной раздаче задач и похвале, в управлении «потоками действий, а не отдельными действиями», в отказе от амбициозных целей, в демонстрации человечности.

Евгений Печёрин заметил в начале встречи, что лидер одинок, потому что лидерство связано с принятием на себя ответственности. Виктор Вальчук поделился, что секрет бизнес-трансформации в том, чтобы добиться изменений «на уровне рабочих», а также в том, чтобы вовлечь в изменения человека, приближенного к генеральному директору. Елена Неудачина подчеркнула, что деятельность директора по развитию действительно во многом есть уговаривание людей в отсутствие полномочий прямого влияния на них. Олег Долгополов поведал о собственном опыте осуществления бизнес-изменений через нахождение поддержки, объединение менеджеров по продажам, а также согласился, что достижение результата в отсутствие полномочий крайне актуально — хотя общество может в этом случае начать хищнически использовать твою способность достигать результатов без ресурсов. Александр Околелов посетовал, что люди соглашаются, но поступают по-своему, Сергей Павленко — что совершенно нет альтернативы тому, чтобы получить поддержку «поддержку от CEO», а Виктор Вальчук призвал искать пути развития в самых безнадежных ситуациях.

Сергей Зырянов заворожил участников своим «взглядом со стороны собственника», поделившись набором страшных историй о безуспешных попытках найти директора по развитию, который не провалит дело. Бизнесмен так же помечтал о некоем а-ля «строительном контроле», внешней профессиональной организации, которая могла бы сертифицировать директоров по развитию. Это наша общая мечта! Для этого мы и собрались в Ассоциацию директоров по развитию.

См. видео со встречи в канале «Директор по развитию»: @chiefstrategyofficer
См. саму авторскую модель лидерства в закрепленных сообщениях в канале «Алексей Пан взломал стратегию»: @strategia