Новый взгляд на Ассоциацию директоров по развитию

04.09.2023

    Автор:

    04.09.2023

      Олег Долгополов поделился новым взглядом на Ассоциацию директоров по развитию с ее членами. Руководитель подчеркнул ценность директоров по развитию как «материализующих новое» — «Директора по развитию делают первые продажи, совершают прорыв!» — и заметил, что АДР могла бы более систематически поддерживать своих членов, чем сейчас. Можно провести опрос среди членов АДР, какая поддержка им нужна — и предоставить ее. В АДР не хватает «обычных директоров по развитию», профессиональной товарищеской поддержки, но есть переизбыток экспертных коммерческих предложений, посетовал новатор. А ведь директор по развитию одинок, плюс он долго ищет свое место, подчеркнул он. Всего за один день поиска Олег нашел более 700 вакансий — АДР могла бы связываться с организациями и предлагать услуги директоров по развитию. Можно ли разложить работу директора по развитию «по полочкам», и точечно подсказывать по нужным навыкам? Например, у директора по развитию из раза в раз возникают проблемы «на входе» в проект — скепсис коллег относительно его деятельности — как его развеять?

      Елена Неудачина задалась вопросом, как сочетать развитие и поток срочных дел. Денис Чубаров заметил, что директор по развитию призван повышать капитализацию бизнеса, а также высказал мысль, что АДР могла бы проводить «мозговые штурмы» в помощь своим членам. Алим Сизов подчеркнул плюсы от общения с людьми. Виктор Вальчук отметил дилемму «достичь результата, либо сохранить отношения», с которой сталкиваются директора по развитию, а также призвал АДР исследовать потребности директоров по развитию не путем опросов, а через глубинные интервью. Сергей Павленко предложил формат общения «Об кого бы подумать» — а Михаил Кривоносов заметил, что «личный совет директоров» есть «первая ценность», которую приносит АДР.

      Экспертов и консультантов в АДР численно меньше чем «обычных» директоров по развитию, но они более «разговорчивые». Вместе с тем, эксперты тоже всерьез заняты развитием бизнеса — просто в еще более проектном, в еще более «портфельном» графике чем обычный. Безусловно, АДР должна в первую очередь быть местом бескорыстной помощи и подсказки, и лишь во вторую очередь местом продажи экспертной услуги.

      Смотрите также

        Клуб перемен: Директор по развитию и комдир в одном лице — синергия или конфликт?

        Дискуссия с Оксаной Пряничниковой о совмещении функций директора по развитию и коммерческого директора. Обмен опытом. Обсуждение практик. Советы по выработке «дорожной карты» эволюционной «пересборки» отдела продаж.

        30.06.2022

          Как превратить свою экспертность в онлайн-продукт

          Архитектор онлайн-школ Елена Карпова поделилась с Ассоциацией директоров по развитию секретами своего мастерства.

          06.07.2023

          Остались вопросы?

          Если у вас возникли вопросы,  мы с радостью вам поможем. Оставьте заявку на обратный звонок и наш менеджер перезвонит вам в течение 15 минут.

          123100, Москва, Пресненская набережная,
          дом 12, Башня Федерация

          Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

          КОНТАКТЫ

          АДРЕС

          123100, Москва, Пресненская набережная, дом 12, Башня Федерация

          ООО «Стратегии устойчивого развития»
          ИНН 7453238685 ОГРН 1127453000290

          Мы работаем по всей территории РФ и в сопредельных государствах.

          КОНТАКТЫ

          АДРЕС

          123100, Москва, Пресненская набережная, дом 12, Башня Федерация

          ООО «Стратегии устойчивого развития»
          ИНН 7453238685 ОГРН 1127453000290

          Мы работаем по всей территории РФ и в сопредельных государствах.