«Будущее наступило, айсберг тает»

18.10.2023

    Автор:

    18.10.2023

      Вчерашняя встреча Ассоциации директоров по развитию со специалистом по системному проектированию Сергеем Павленко «Об кого бы подумать?», задуманная как обсуждение конкретных кейсов, превратилась в научно-футуристический «мозговой штурм».

      Напор глобализации неостановим, уверен эксперт. Любая текущая «балканизация», «регионализация» мировой экономики носит лишь временный характер. Все равно каждому из нас придется конкурировать со всем миром. «Будущее наступило», «айсберг тает». (Сверхстратегическим императивом объединения усилий человечества выступает — крайне высокозатратная — необходимость освоения космоса.)

      Всеобъемлющий текущий дефицит кадров в экономике будет компенсирован наступающей революцией искусственного интеллекта. Максимум функций и задач будет автоматизировано/роботизировано. «Работа есть, а людей нет», — сформулировал идеальный ориентир развития системный мыслитель.

      «Метавселенная» лишь одна из возможных технологий, доминирование которой возможно в будущем. Ставки, эксперименты в этой сфере продолжаются.

      Ольга Бычкова и Александр Околелов обсуждали организацию научной работы в России, необходимость привлечения и удержания «головастиков», умных кадров.

      Комитет АДР по развитию систем менеджмента, возглавляемый С. Павленко: @adr_systems
      Канал С. Павленко «Управленческие инструменты»: @upravbiz

      Смотрите также

        Столкновение цивилизаций

        Удивительно глубокий разговор получился на одной из последних встреч Ассоциации директоров по развитию — когда не пришел основной выступающий, и произошло общение «на вольную тему». Речь зашла о «столкновении цивилизаций».

        22.04.2022

          Клуб перемен: практикум «Подготовка к стратегической сессии: диагностика готовности компании к изменениям»

          Анализ готовности компании к изменениям. Обмен опытом. Актуализация диагностики. Дискуссия. Практикум Елены Шутковой.

          20.05.2022

            HR-трансформация: Как стандартизировать требования к Hard и Soft Skills?

            Виды и типы моделей компетенций, отличие матриц навыков от моделей компетенций, наиболее частые ошибки при формировании моделей компетенций, профилирование должностей. Почему модели компетенций не работают. Инсайты. Кейсы.

            30.06.2022

            Остались вопросы?

            Если у вас возникли вопросы,  мы с радостью вам поможем. Оставьте заявку на обратный звонок и наш менеджер перезвонит вам в течение 15 минут.

            123100, Москва, Пресненская набережная,
            дом 12, Башня Федерация

            Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

            КОНТАКТЫ

            АДРЕС

            123100, Москва, Пресненская набережная, дом 12, Башня Федерация

            ООО «Стратегии устойчивого развития»
            ИНН 7453238685 ОГРН 1127453000290

            Мы работаем по всей территории РФ и в сопредельных государствах.

            КОНТАКТЫ

            АДРЕС

            123100, Москва, Пресненская набережная, дом 12, Башня Федерация

            ООО «Стратегии устойчивого развития»
            ИНН 7453238685 ОГРН 1127453000290

            Мы работаем по всей территории РФ и в сопредельных государствах.