Развитие — это антидогматическая деятельность

18.01.2023

    18.01.2023

      2150 год, ядерный постапокалипсис, подземное стойбище где-то в Сибири. Местный бизнес занимается отловом зомби, головы сдает на пунктах зомбизаготовки, а из шкуры делает сапоги, которые даже злая треска не прокусит.

      И тут появляются опасные конкуренты, которые солнечного излучения не боятся, днем на охоту ходят, да еще традиции предков совсем забыли и на красную луну лучшего охотника в жертву Эмоциональному Интеллекту не приносят (в конец офигели ироды).

      Прибыль стремительно падает. Что делать?

      Надо привлекать директора по развитию. Хорошо хоть после Мирового Чупачупса в защищенных от изменений недрах Минтруда РФ сохранился Стандарт этой древней профессии, разработанный АДР в 2023 году. А там четко и ясно написано — коров доить, звезд охранять, в трудных детей вкладывать, от собак избавляться. Корова это кто у нас? Вот это ядовитое зеленое, на болоте воет? Пошли доить)

      Тут и сказке конец. Извините.

      По-моему, основной рабочий механизм развития заключается в отказе от догм, шаблонов и стереотипов. Развитие — это антидогматическая деятельность. Единственная возможная догма развития — думать головой в любых непонятных обстоятельствах.

      Канал А. Саниной «Внешний директор по развитию»: @external_CBDO

      Смотрите также

        Открытый микрофон: ключевые решения текущего момента

        Открытая дискуссия членов Ассоциации директоров по развитию о ключевых решениях текущего момента в персонале, маркетинге, финансах, производстве, цепочках поставок, логистике, 3 марта 2022 г.

        05.03.2022

          HR-трансформация: Как стандартизировать требования к Hard и Soft Skills?

          Виды и типы моделей компетенций, отличие матриц навыков от моделей компетенций, наиболее частые ошибки при формировании моделей компетенций, профилирование должностей. Почему модели компетенций не работают. Инсайты. Кейсы.

          30.06.2022

            Бережливое производство и организационная культура. Встреча комитета по оргкультуре

            Встреча комитета АДР по организационной культуре с Романом Смирновым, руководителем дорожно-строительной компании из Санкт-Петербурга.

            30.07.2022

            Остались вопросы?

            Если у вас возникли вопросы,  мы с радостью вам поможем. Оставьте заявку на обратный звонок и наш менеджер перезвонит вам в течение 15 минут.

            123100, Москва, Пресненская набережная,
            дом 12, Башня Федерация

            Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

            КОНТАКТЫ

            АДРЕС

            123100, Москва, Пресненская набережная, дом 12, Башня Федерация

            ООО «Стратегии устойчивого развития»
            ИНН 7453238685 ОГРН 1127453000290

            Мы работаем по всей территории РФ и в сопредельных государствах.

            КОНТАКТЫ

            АДРЕС

            454007, Челябинск, пр. Ленина 26а, строение 2, офис 1005

            ООО «Стратегии устойчивого развития»
            ИНН 7453238685 ОГРН 1127453000290

            Мы работаем по всей территории РФ и в сопредельных государствах.