Навыки развития, лидерства Олег Долгополов почерпнул еще в детстве, в уникальной школе «Лидер», а затем в военном училище. Далее пришлось решать задачу превращения научно-производственного объединения из исследовательского коллектива в коммерческую компанию. Сейчас бизнес-профессионал занимается трансформацией машиностроительного предприятия в крупную международную инжиниринговую компанию.

Базируется руководитель в инновационном центре «Сколково». 20-летний опыт позволяет ему быстро выполнять задачи. Развитые коммуникации с коллегами, с рынками, с владельцами ресурсов, плюс активное участие в Ассоциации директоров по развитию позволяют эффективно действовать и иметь в «пайплайне» сразу несколько бизнес-проектов.

Олег хочет стать профессионально полезным для директоров по развитию, только вступивших на этот тернистый путь из своих предыдущих профессий — кем бы те ни были до этого: юристами, продавцами или производственниками. Как сделать так, чтобы компании, собственники увидели в тебе, «развиваторе» ресурс, новую прибыль для своей компании? Совместно с активом Ассоциации директоров по развитию Олег создает сертификационный курс для начинающих директоров по развитию, а также видит большие перспективы в развитии культуры менторства.

См. краткое видеовыступление: https://youtu.be/uQngq9B8O9U

(Если вы являетесь «Профессиональным» членом Ассоциации директоров по развитию и хотите записать подобную видеореплику от своего лица — о вашей профессиональной миссии, о решаемых задачах и используемых подходах — то, пожалуйста, напишите Олегу Долгополову @Oleg_A_Dolgopolov или Алексею Пану @pluralist, и мы организуем это для вас. Страна должна знать своих героев!)