«Раньше компании делали привычное, а сейчас им необходимо без устали делать новое», — отметил почетный председатель Ассоциации директоров по развитию профессор Александр Сазанович, открывая вчерашнюю конференцию в стиле TED «Новое в эффективных стратегиях», посвященную трехлетию АДР.

Специалист по закупкам Екатерина Лисак передала участникам «шахматную доску» из десятков закупочных стратегий и рассказала о партнерском подходе к работе.

Бизнес-ментор Екатерина Масштабная поведала о связи внутреннего мира человека с его внешним бизнесом. Развитие бизнеса зависит от эффективных коммуникаций, осуществляемых на основе «лидерской позиции создателя».

Эксперт по масштабированию бизнеса Ольга Фатеева с огромным опытом представила авторскую модель 12-ти ключевых факторов успешного масштабирования.

Директор по развитию Олег Долгополов сообщил о «смерти консалтинга» (включая «макинзоидов», «вальяжных топов», «сбитых летчиков» и пр.), похвалил членов АДР Сергея Павленко и Константина Хохрина за инсайты, и призвал АДР к оказанию помощи директорам по развитию в нахождении работы.

Продюсер онлайн-проектов Светлана Федорова поделилась применяемой Академией развития инновационного менеджмента многоступенчатой моделью работы с рынком, позволяющей эксперту передать эти задачи специалистам, самому сфокусировавшись на любимом деле.

Почетный член АДР Михаил Кузьмин, заслуженный предприниматель и выпускник EMBA «Сколково», провел микрозанятие по дыхательной гимнастике, которая позволяет выдерживать нагрузку, сохраняя приподнятое настроение и здоровье.

Исполнительный председатель АДР Евгений Печёрин признался, что АДР представляет собой более 500 прекраснейших личностей, и рассказал о вызовах и о главном лейтмотиве современного мира — изменениях. Евгений привел 10 принципов, позволяющих директору по развитию совладать со шквалом изменений.

См. видео со встречи в телеграм-канале «Директор по развитию»: https://t.me/Chief_Strategy_Officer/1729