«Чтобы стать умным, достаточно прочитать 10 книг, но чтобы найти их, нужно прочитать тысячи».

Михаил Кривоносов, член Ассоциации директоров по развитию выступил с инициативой собрать от каждого заинтересованного участника по топ-10 книг, которые он(а) считает наиболее важными для развития личной и командной эффективности — и которые можно рекомендовать своим близким, друзьям, коллегам, менти, последователям. Миссия инициативы — создать общий рейтинг, в котором каждый найдет возможности собственного развития.

Зачинщик предложил и собственный список топ-литераторы. Правда, получилось у него не 10, а 12 лучших книг. Ни одну из них убрать он из перечня не может: каждая важна.

1. Платон. Государство.
2. Эрик Берн. Игры, в которые играют люди.
3. Вячеслав Дубынин. Мозг и его потребности. От питания до признания.
4. Николай Кукушкин. Хлопок одной ладонью: как неживая природа породила человеческий разум.
5. Арнольд Тойнби. Постижение истории.
6. Юваль Харари: SAPIENS. Краткая история человечества.
7. Бертран Рассел, История западной философии.
8. Роберт Нисбет. Прогресс. История идеи.
9. Питер Друкер. Эффективный руководитель. (И другие книги автора.)
10. Генри Минцберг. Менеджмент. Природа и структура организаций (ранее: «Структура в кулаке»)
11. Джим Коллинз. От хорошего к великому.
12. Манфред Кетс де Вриес. Мистика лидерства.

А какие книги оказались самыми-самыми важными для вас? Можете проучаствовать в дискуссии в книжном клубе Ассоциации директоров по развитию.