Все собравшиеся заявили, что они именно лидеры, а не менеджеры, на замечательной встрече «Лидер или менеджер», которую провела эксперт по масштабированию и трансформации бизнеса Ольга Фатеева с Ассоциацией директоров по развитию.

Руководитель с огромным опытом, соавтор книг, член большой семьи, включающей не только мужа и детей, но также и котов, пояснила различие между менеджментом, «результатом через правила» — и лидерством, «результатом через объединение в команду». Лидеру мешают непонимание себя; попытки быть идеальным и не совершать ошибок; неумение формирование видение и цели (руководство «от сих до сих»); неумение давать и принимать обратную связь; неумение адаптироваться и учиться новому.

Лидеру помогают осознанность и цельность (не прикидываться другим, чем ты есть); видение и целеполагание (видение позволяет привлечь амбициозных людей, которые сделают вам результат); эффективная коммуникация; ответственность и целеустремленность; открытость и уязвимость.

Эксперт поделилась жуткими историями: никак не уходит из головы эпизод про подчиненного, который положил ноги на стол руководителя. Бизнес-ментор поделилась историями успеха: как проработка навыков видения и коммуникаций у руководителя немаленькой, многомиллиардной компании буквально за три месяца на 20% повысила выручку и прибыль.

Александр Ликонцев, Владислав Самойлов и другие участники живо отвечали на вопросы и признали подходы эксперта «полезными для здоровья».

См. видео со встречи в телеграм-канале «Директор по развитию»: https://t.me/Chief_Strategy_Officer/1725
Подписывайтесь на канал Ольги Фатеевой: https://t.me/olgafateevabusiness